奖励旅游是“对达成甚至超越企业个别或者总体业绩之特定对象，如员工、经销商、代理商等，由企业提供一定的经费，规划假期，委托专业旅游公司精心设计的‘非比寻常’的旅游活动，以犒劳创造营运佳绩的有功人员，并藉此增加参与者对企业的向心力。
         而传统旅游是指旅游者为了休闲、娱乐等目的离开自己惯常的生活环境到其他地方进行玩乐的活动，主要是对自然风光和人文景观的欣赏和享受，从而满足人们求知、求新的心理，其目的在于消遣和娱乐。
         奖励旅游与传统旅游的区别就在于：
         一、从本质上看
         奖励旅游是一种管理手段和激励措施，真正的目的是激发职员的积极性，凝聚职员的向心力，塑造企业的文化，最终提高企业的经营业绩，促进企业良性的健康发展。
         传统旅游的出行目的相对而言就比较单纯，就是消遣和娱乐。
         二、从参加的主体上看
         奖励旅游主要针对的对象是企业自身，因企业管理的需要才延伸至企业职员和相关的销售商，主要突出的是企业形象，文化和职员士气。
        传统旅游的参加者主要是以个人身份参加的游客，关注的是游玩质量和旅游体验。
        三、从时间上看
        奖励旅游因其服务质量和顾客要求很高，故其在时间选择上是尽量错开旅游旺季和传统的旅游时间，以避免和传统游客争夺住宿，车船等服务设施，同时回避因传统旅游人多嘈杂而造成乱哄哄的场面，使原来安排的旅游计划因与传统旅游发生冲突而难以落实。即使能落实，其质量也可能大打折扣，反而影响了企业的形象和最初目的的达到。而传统旅游在时间上，就没什么特殊的要求。
        四、从线路上看
        奖励旅游目的地接待方提供的旅游线路往往是一些特殊路线，还没有大量接待传统游客的新开辟线路，或者是只为特殊游客开放的特殊游览项目和活动；传统旅游较为随意。
        五、从等级上看
        奖励旅游，职员的吃，住，行都代表了企业的形象，因此在要求上和花费均远远高于传统旅游，表现在成团规模大，等级档次高，服务要求细。
        传统旅游在此方面则稍逊一筹。在吃，住，行，游，购，娱等方面则要求满意就行，另外，价格经济实惠等。